Après 15 ans d’expérience dans le conseil en organisation, sur des problématiques supply chain puis ressources humaines dans de grands cabinets de conseil et notamment chez Capgemini Consulting, Anne-Sophie a développé une expertise dans l’accompagnement des transformations, en particulier dans l’industrie (Areva, Michelin, Turbomeca, SNCF, Nexans,…).
Aujourd’hui Anne-Sophie centre sa pratique en entreprise sur l’accompagnement des hommes dans ces contextes, sous la forme de coaching individuel (prise de poste, lancement d’une marque, pilotage d’un programme de transformation,…) ou de coaching d’équipes.
Forte de son double parcours, Anne-Sophie Cheron a développé une pratique alliant un savoir-faire métier expert (Supply Chain, RH) et un coaching de transformation d’entreprise. Elle accompagne les dirigeants et leurs équipes dans des contextes de changements majeurs nécessitant de redéfinir une vision et de mobiliser un collectif.
De par sa formation de psychologue clinicienne, et son savoir-faire acquis au sein de sociétés de conseil en prévention des risques psycho-sociaux (Stimulus et Preventis) elle intervient également dans le coaching de managers en situations de crise sociale (plan social, fermeture de sites, transfert d’activités,..) ou santé (burn-out, harcèlement, etc..).
Anne-Sophie est Ingénieur Agronome, coach certifiée SFC formée chez MHD Coaching, et psychologue clinicienne diplômée de l’université Paris 5. Anne-Sophie a également complété sa formation par un parcours de spécialisation en systémique (APRTF, ASM13).
Anne-Sophie CHERON est membre du réseau de coachs de dirigeants Acolis et intervient également pour la société AP-Partners.